KOMPETENSI KETERAMPILAN PEGAWAI DALAM PELAYANAN E-KTP DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN SAMPANG
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menyelesaikan tugas akhir semester 8 di Universitas Madura Fakultas Ilmu Administrasi Program Studi Administrasi Publik. Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan datanya dilakukan dengan cara teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Narasumber penelitian ini ditentukan dengan menggunakan teknik purposive sampling dan Accidental sampling. Penelitian ini menunjukkan Kompetensi Keterampilan Pegawai Dalam Pelayanan E-KTP di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sampang dinilai dari dimensi kecakapan, kepribadian, dan latihan. Berdasarkan dimensi kecakapan, pegawai sudah cukup cakap atau komunikatif karena pada point ini pegawai sudah menguasai dan menyelesaikan pekerjaan dengan baik. Tetapi hal yang harus diperbaiki oleh pegawai/petugas cara merespon keluhan masyarakat dengan lebih cepat. Berdasarkan dimensi kepribadian, pegawai sangat ramah, sopan dan tenang dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Berdasarkan dimensi pelatihan, pegawai/petugas sudah mendapatkan pelatihan serta bisa lebih baik dari tahun-tahun sebelumnya.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
BUKU
Hartono, Jogiyanto. (2016). Teori Portofolio dan Analisis Investasi. Yogyakarta: BPFE UGM.
Ketut Purnaya, I Gusti (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CV ANDI OFFSET
Luthans, Fred, (2006). Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh, PT. Andi: Yogyakarta.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2001). Manajemen sumber daya manusia perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Miles, Huberman, & Saldana. (2014). Qualitative Data Analysis, A Methods Sourcebook, Edition 3. USA: Sage Publications.
Wibowo, (2012). Manajemen Kinerja - Edisi Ketiga. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.
Spencer, Lyle & Signe M. Spencer. (1993). Competence at Work, Models For Superior Performance. Canada : John Wiley & Sons, Inc.
Yuniarsih, Tjutju, & Suwatno. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta
JURNAL
Santiasih, N. W. (2013). Pengaruh Kompetensi Pegawai terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Pupuan Kabupaten Tabanan Tahun 2012. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JJPE/article/view/1238
SKRIPSI
Kulsum, Ummu (2017) “Analisis Kompetensi Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Barru” Skripsi. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Hasanuddin
Sutopo, Achni. (2017) “Kualitas Pelayanan Publik Di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Temanggung” Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
UNDANG-UNDANG
Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2013 Tentang Administrasi Kependudukan.
Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian Pegawai Negeri.
Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara.
WEBSITE
bapasklaten.kemenkumham.go.id (2020, 10 Agustus). Sikap yang Ramah atau Attitude yang Baik, Syarat Wajib Memberikan Pelayanan Publik. Diakses pada tanggal 27 Juli 2021, http://bapasklaten.kemenkumham.go.id/berita-utama/sikap-yang-ramah-atau-attitude-yang-baik-syarat-wajib-memberikan-pelayanan-publik
ekonomi.kompas.com (2018, 30 April). 5 Tips Menyelesaikan Pekerjaan Tanpa Kendala. Diakses pada tanggal 19 Juli 2021, https://ekonomi.kompas.com/read/2018/04/30/155835826/5-tips-menyelesaikan-pekerjaan-tanpa-kendala?page=all
linovhr.com. (2019, 05 November). 7 Keterampilan Dasar yang Wajib Dikuasai Setiap Karyawan. Diakses pada tanggal 19 Juli 2021, https://www.linovhr.com/7-keterampilan-dasar-wajib-untuk-karyawan/
presenta.co.id (2020, 23 Maret). Materi Pelatihan yang baik untuk karyawan. Diakses pada tanggal 21 Juli 2021, https://presenta.co.id/artikel/materi-pelatihan-karyawan/
sampangkab.go.id (2019, 20 Mei). Diskominfo Luncurkan Aplikasi Pengaduan “Ngereng Atoragi”, Upaya Peningkatan Pelayanan Publik. Diakses pada tanggal 04 April 2021, https://sampangkab.go.id/berita/diskominfo-luncurkan-aplikasi-pengaduan-ngereng-atoragi-upaya-peningkatan-pelayanan-publik/
DOI: http://dx.doi.org/10.53712/aspirasi.v6i1.2616
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Indexed by:
Published by Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Madura
Jl. Raya Panglegur Km 3,5 Pamekasan
Phone: (0324) 322231
website:http://ejournal.unira.ac.id/index.php/jurnal_aspirasi
Email: aspirasi@uniira.ac.id
ASPIRASI by Universitas Madura is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.